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凱德股份(集團)召開2022年度技術(shù)職稱評審會議

發(fā)布于:2022-07-18 17:58:41    點擊量:

    

2022年7月13日,凱德股份(集團)在湖南長沙召開2022年度技術(shù)職稱評審會議,公司本部及分子公司共16名專業(yè)技術(shù)人員獲得職稱晉升。公司董事長兼總經(jīng)理華傳健參加評審活動并作總結(jié)講話。

    

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    根據(jù)凱德股份(集團)2022年度技術(shù)職稱評審方案,經(jīng)自主申報、所在部門(分子公司)審核和公司人力資源部復核,此次共有18名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員報名參加2022年度技術(shù)職稱晉升,其中參評初級職稱6人,參評中高級職稱12人。職稱評審委員會則由7名從公司專家?guī)熘绣噙x的專家組成,其中內(nèi)部專家5人,外部專家2人,公司董事長兼總經(jīng)理華傳健擔任評審委員會主任。

    

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    按照評審規(guī)則,參評中高級職稱的12名專業(yè)技術(shù)人員在評審會議現(xiàn)場進行述職答辯。答辯過程中,參評人員介紹了自身的相關(guān)情況,各位評委重點考察了參評人員的專業(yè)技術(shù)能力與水平、業(yè)績貢獻和個人職業(yè)生涯規(guī)劃等。申報初級職稱的6專業(yè)技術(shù)人員則以書面形式參加了職稱評審活動。經(jīng)過評審委會討論研究,最終6名申報初級職稱、5名申報中級職稱和5名申報高級職稱的參評人員順利通過評審,獲得專業(yè)技術(shù)職務任職晉升資格。

    

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    華總在評審會議現(xiàn)場作了總結(jié)講話。他說,舉辦技術(shù)職稱評審會議是公司完善技術(shù)職稱管理的重要舉措,不僅有利于專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設,而且將從根本上打破專業(yè)技術(shù)職稱方面存在的終身制,促進建立職稱能上能下、待遇能高能低、人員能進能出的充滿生機與活力的用人機制。華總對各位參評人員在答辯會上展示出的技術(shù)能力與水平表示認可,同時強調(diào)應更加重視公司內(nèi)部知識的沉淀和分享。他鼓勵大家在申請專利和發(fā)表論文等方面多下功夫,努力以強大的專業(yè)技術(shù)隊伍和雄厚的專業(yè)技術(shù)實力支撐公司業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。

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